Ahmedabad, Oct 21, ગુજરાત ટેકનોલોજીકલ યુનિવર્સિટી, અમદાવાદ ખાતે મહિલાઓ માટે કાર્ય-જીવન સંતુલન પર પેનલ ચર્ચા યોજાઈ.
GTU તરફથી આજે જણાવવામાં આવ્યું કે વિદુષી ગાર્ગી સેન્ટર ફોર વુમન ડેવલપમેન્ટ દ્વારા “વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ ફોર વુમન” પર વિચાર-પ્રેરક પેનલ ચર્ચાના કાર્યક્રમનું આયોજન યુનિવર્સિટી કેમ્પસ ખાતે કરવામાં આવ્યું હતું અને કાર્ય અને અંગત જીવનને સંતુલિત કરવા માટેના પડકારો અને વ્યૂહરચનાઓની ચર્ચા કરવા માટે અગ્રણી વ્યાવસાયિકોને સાથે રાખવામાં આવ્યા હતા.
કાર્યક્રમની શરૂઆત દીપ પ્રાગટ્યથી ડો. કોમલ બોરીસાગરના સ્વાગત પ્રવચનથી કરવામાં આવી હતી. ગુજરાત ટેક્નોલોજીકલ યુનિવર્સિટીના કુલપતિ ડો. રાજુલ કે. ગજ્જરે વિષયને અનુલક્ષીને વિચારપ્રેરક સંબોધન કરતા જણાવ્યું હતું કે કાર્ય-જીવન સંતુલન એ માત્ર એક ટ્રેન્ડી શબ્દસમૂહ નથી, તે આપણી સુખાકારીનો એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક છે. જ્યારે આપણે તે સંતુલન શોધીએ છીએ, ત્યારે આપણે આપણી ઉત્પાદકતા, સર્જનાત્મકતા અને એકંદર સુખમાં વધારો કરીએ છીએ. તે આપણને આપણાં વ્યવસાયિક અને વ્યક્તિગત જીવનમાં સંપૂર્ણ રીતે હાજર રહેવાની મંજૂરી આપે છે.કામ અને ઘર વચ્ચે સ્પષ્ટ રેખાઓ સ્થાપિત કરવી જરૂરી છે.પ્રાથમિકતા ચાવીરૂપ છે. આપણાં નોકરીદાતાઓ અને સહકાર્યકરો સાથે વાતચીત કરવાથી વધુ લવચીક કાર્ય વ્યવસ્થા થઈ શકે છે. સ્વ-સંભાળના મહત્વને સમજવું અને આપણી સુખાકારીને પ્રાથમિકતા આપવી એ નિર્ણાયક છે.
આ આયોજનમાં પેનલ ચર્ચાને બે સત્રોમાં વહેંચવામાં આવી હતી. પેનલ ક્રમાંક-1મા ડૉ. શેફાલી દેસાઈ, આર.જે. તોશાલી, પ્રો. વિદ્યા વેમીરેડ્ડી, ડૉ. ગીતિકા ખાર્કવાલ અને ડૉ. નિરાલી પટેલની આગેવાની હેઠળ કાર્યોમાં મર્યાદાઓ નક્કી કરવી, કાર્યોને પ્રાથમિકતા આપવી અને સમય વ્યવસ્થાપનની ભૂમિકા જેવા મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.
જ્યારે પેનલ ક્રમાંક – 2મા હિમા પરીખ,ડૉ. શારદા સીવી અને ડૉ. હેતલ શાહ જેવા પેનલિસ્ટોએ સમય વ્યવસ્થાપન પર ટેકનોલોજીની અસર, અસંતુલનના સંકેતોને ઓળખવા અને સહાયક ઇકોસિસ્ટમના મહત્વ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું.જેમાં “વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ ફોર વુમન” પરની પેનલ ચર્ચાનો ઉદ્દેશ્ય વ્યાવસાયિક અને અંગત જીવનને સંતુલિત કરવા, વ્યવહારુ સમય વ્યવસ્થાપન વ્યૂહરચનાઓ પ્રદાન કરવા અને તણાવના સંકેતોને ઓળખવા અંગે જાગૃતિ વધારવાનો હતો. જે ટેક્નોલોજીના સમજદાર ઉપયોગ પર ભાર મૂકે છે, સહાયક ઇકોસિસ્ટમ્સનું નિર્માણ કરે છે, સંદેશાવ્યવહારનુ સશક્તિકરણ કરે છે અને મહિલાઓ માટે કાર્ય-જીવનના બહેતર સંતુલનને પ્રોત્સાહન આપતી કાર્યસ્થળ નીતિઓની હિમાયત કરે છે. ચર્ચાનું સમાપન ડૉ. નીલમ નાથાણીની આભારવિધિ સાથે થયું હતું.